Tout est piston… presque tout

Les emplois traditionnels qui, majoritairement, consistaient à s’asseoir derrière un bureau ou à travailler dans une usine ne présentaient aucune contrainte pour les candidats puisque à une certaine époque la main d’œuvre était le seul souci. L’époque qui a suivi, caractérisée par un niveau grimpant de scolarisation, laissait place à une sélection certes des candidats qualifiés ou experts mais également, ces derniers devant présenter de nombreux atouts tels que la même appartenance religieuse, régionale, ethnique, raciale, parfois un long nez ou un nez large; sans oublier le plus grand des atouts le bon piston.

Le bon piston, le coup de pouce indispensable lors d’un recrutement quelconque ou une garantie de succès. En effet, le piston, dans le jargon familier, est la personne qui sert d’appui, de recommandation qui va soutenir une nomination, d’un avancement pour obtenir un avantage ou, bien tendu, une place; muni la plupart du temps d’un enveloppe, le piston reste, à ce jour, un propulseur des carrières professionnelles.

De nos jours, l’avancée technologique, l’abandon des emplois traditionnels et la forte concurrence sur le marché du travail en ont décidé autrement. Le piston n’est plus la personne qui parle de toi pour te faire gagner des points parce qu’il te connait et veut te mettre en position avantageuse mais le piston est cet autre propulseur, on parlera alors de l’internet, bien évidemment des réseaux sociaux, le marketing stratégique et des contextes de la vie qu’on mène.

Facebook, Instagram, Twitter, …, le booster clé

Nul n’ignore l’addiction ou la passion qu’on a des réseaux sociaux mais ce que certains d’entre nous ne savent pas, ce sont les opportunités que ces réseaux cachent pour booster une carrière professionnelle. Si ce n’est pas les comptes virtuels de toutes les organisations, entreprises ou grandes personnalités présentes sur ces plateformes, ce sont les offres d’emplois qui y sont relayées, bien faites et détaillées ; le jobseeker (demandeur d’emploi) n’aura qu’à remplir son formulaire et le soumettre, cette fois sur internet.

Internet et le réseau social, vont me pistonner comment ? La grande question! Déjà la discrétion, la non-ingérence d’une personne tierce quant à l’évaluation du candidat, le potentiel sera le principal critère, tous cela avantageux. Quant aux grandes entreprises ou organisations, des entretiens par appel vocal ou vidéo feront sujet de la sélection, gagnera qui l’aura plus mérité.

Un autre cas à ne pas négliger, vous aurez surement entendu parler des influenceurs ou aurez vu de talentueuses personnes défilaient sur nos écrans tactiles soient à la promotion de leurs dons, produits ou même, chercher des votes, toutefois, n’oublions pas ceux qui recrutés grâce à ces réseaux mais encore, payés par ces mêmes réseaux. Si Instagram, LinkedIn, Facebook et autres ne sont pas les vrais bons pistons, cherchez à savoir qui.

La stratégie de vente qui peut propulser, telle une bombe

Agent marqueteur Freelancer, Fabrice (pseudo) a du s’offrir des cours de formation de marketing pour avoir des connaissances, il a longtemps soumissionné dans les entreprises à la recherche des partenariats mais en vain jusqu’au jour où, coup de chance, deux hôtels le recontactent en même temps. Ce n’est qu’à ce moment qu’il a compris qu’il fallait être indépendant en vendant ses idées ; puisqu’il n’avait pas eu de piston pour que les deux hôtels reconnaissent son savoir et décident de l’engager.

Selon Fabrice, le pistonnage vient de soi-même et avoir un carnet d’adresse rempli est un atout « Je suis moi-même allé a la rencontre des clients pour vendre mon produit, une autre personne n’aurait pas su expliquer mes stratégies de vente mieux que moi ».

On nous a tellement dit, que « ce qui ne tue pas te rend plus fort », l’auteur de cet adage n’a pas eu tort. En effet, des situations « malheureuses » dans une vie peuvent t’ouvrir des postes, là je parle des victimes de viols, des refugiés, des exilés politiques, des victimes de guerre, etc. La vie n’ayant pas été toujours rose, toutes ces personnes ont milité en faveur de leur droit et les droits d’autrui et grâce à leur courage et leur détermination, elles se sont vu avoir de postes à des niveaux supérieurs dans de grandes organisations et recevoir des mérites.

Tout peut être piston, enfin, presque tout! Tout est question de temps, de patience, de durs labeurs, de beaucoup de courage et d’énormes investissements en soi pour savoir son potentiel, pour être dans une situation avantageuse, pour être dans un poste longtemps voulu et pour réaliser son rêve. Soyons aussi un bon piston.